概観
小売業

一家ホールディングス

一家ホールディングスは純粋持株会社として、飲食事業・ブライダル事業・レジャー事業の3セグメントを統括しています。飲食事業では「こだわりもん一家」「屋台屋博多劇場」「大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん」「にのや」「韓国屋台ハンサム」など複数の独自業態を直営で計約119店舗展開しており、独自の「おもてなし」サービスを競争優位としています。ブライダル事業では東京タワー目前に位置する「The Place of Tokyo」を運営し、レジャー事業ではBBQ・ビアガーデン施設の運営および茨城県でのボタニカルリゾート施設の開業準備を進めています。

時価総額
¥5.09B
EV
¥7.11B
株価¥692▲+0.44%
LTM EV/EBITDA
14.1
x
LTM EV/EBIT
42.9
x
LTM PER
221.2
x
LTM PBR
5.4
x
株価 vs TOPIX (1Y、=100基準)vs TOPIX ▼-15.4%pt
100
2025/11/13 – 2026/11/13株価TOPIX
時価総額 → EV
5.09B時価総額4.55B+有利子負債2.24B−現預金0.29B−投資有価証券0.01B+非支配持分7.11BEV
AI ブリーフィング
一家ホールディングスは純粋持株会社として飲食(約119店舗・6業態)、ブライダル(The Place of Tokyo)、レジャー(茨城ボタニカルリゾート開業準備中)の3セグメントを展開するホスピタリティグループ。 FY26/3売上¥11.5B・OP¥0.3B(OPM2.2%)と前期の赤字(FY25/3 OP¥-0.1B)から回復、新業態出店やスタジアム催事出店でトップラインは拡大基調。 時価総額¥5.0B・EV¥7.1B、EBITDA LTM¥0.5Bに対しFwd¥0.8Bと収益性改善を織り込む水準で、筆頭株主TKコーポレーション(21.78%)と創業家武長氏(11.28%)で過半を握るオーナー系構成が資本政策上の論点。
業績 + 財務体質
売上高 推移 (¥B)
4.42'22/38.38'23/39.23'24/310.1'25/311.5'26/3
EBITDA 推移 (¥B)
-0.49'22/30.39'23/30.48'24/30.19'25/30.57'26/3
純利益 推移 (¥B)
0.19'22/30.08'23/30.08'24/3-0.17'25/30.08'26/3
資本構成
83%
自己資本D/E 4.82x有利子負債
現預金+投有 vs 有利子負債 (¥B)▼ 借入超
現預金投資有価証券有利子負債
1.092.90'22/31.222.62'23/31.723.00'24/31.643.42'25/32.153.91'26/3
事業セグメント
2026/03 · ¥B
77%
飲食事業
売上高
8.91
セグメント利益
0.414.7%
19%
ブライダル事業
売上高
2.16
セグメント利益
-0.03-1.6%
4.0%
レジャー事業
売上高
0.47
セグメント利益
-0.16-34.9%
調整額
売上高
0.00
セグメント利益
0.03
過去5年のセグメント変更 なし
株主構成
上位10名で 37.0%
2026-03-31時点 · 出典: 有価証券報告書
1
株式会社TKコーポレーション
21.78%
2
武長 太郎
11.28%
3
サントリー株式会社
1.08%
4
一家ホールディングス従業員持株会
1.02%
5
株式会社古舘篤臣綜合事務所
0.47%
6
西山 知義
0.43%
7
岡崎 洋司
0.43%
8
株式会社DDグループ
0.27%
9
寺口 義弘
0.15%
10
株式会社やつや
0.13%
経営陣
役員 11 名
武長 太郎
代表取締役社長
1997年10月有限会社ロイスカンパニー(現株式会社一家ダイニングプロジェクト)設立 代表取締役社長就任(現任)2021年10月当社設立 代表取締役社長就任(現任)2024年4月株式会社一家レジャーサービス設立 代表取締役社長就任(現任)2024年5月株式会社ボタラシアンリゾート設立 代表取締役社長就任(現任)
1977-01-24
秋山 淳
取締役副社長営業統括
2000年7月株式会社一家ダイニングプロジェクト 入社2009年3月同社 取締役総料理長就任2015年5月同社 専務取締役営業統括就任2018年6月同社 取締役副社長営業統括就任(現任)2021年10月当社 取締役副社長営業統括就任(現任)
1979-03-02
野瀬 健
取締役人財育成部長
2000年10月株式会社一家ダイニングプロジェクト 入社2011年10月同社 執行役員人財育成部長就任2014年4月同社 取締役人財育成部長就任2021年10月当社 取締役人財育成部長就任(現任)
1974-02-21
髙橋 広宜
取締役管理部長
2001年8月株式会社一家ダイニングプロジェクト 入社2015年4月同社 執行役員総務部長就任2015年5月同社 常勤監査役就任2016年4月同社 執行役員管理部長就任2016年6月同社 取締役管理部長就任2021年10月当社 取締役管理部長就任(現任)
1980-02-29
岩田 明
取締役経営企画室長
2001年5月株式会社一家ダイニングプロジェクト 入社2007年1月同社 常務取締役就任2016年3月同社 常勤監査役就任2016年11月同社 取締役経営企画室長就任2021年10月当社 取締役経営企画室長就任(現任)
1971-11-04
清水 将登
取締役 総務部長
2000年3月株式会社一家ダイニングプロジェクト 入社2007年1月同社 取締役営業統括部長就任2018年7月同社 執行役員総務・労務グループマネージャー兼内部監査室長就任2021年10月同社 監査役就任(現任) 当社 執行役員総務部長就任2022年6月当社 取締役総務部長就任(現任)2024年5月株式会社ボタラシアンリゾート 監査役就任(現任)
1976-12-17
渡邉 桂一
取締役営業開発部長
2003年4月株式会社一家ダイニングプロジェクト 入社2016年4月同社 執行役員店舗開発部長就任2022年3月当社 執行役員店舗開発部長就任2022年6月当社 取締役営業開発部長就任(現任)
1979-06-25
赤塚 元気
取締役
1999年4月ジャパン興業株式会社(現株式会社DREAM ON COMPANY)入社2006年1月ジャパン興業株式会社(現株式会社DREAM ON COMPANY)代表取締役就任(現任)2016年11月株式会社一家ダイニングプロジェクト 社外取締役就任2018年9月株式会社DREAM ON設立 代表取締役就任(現任)2021年10月当社 社外取締役就任(現任)2021年11月株式会社ONE HUNDRED BAKERY設立 代表取締役就任(現任) 株式会社まるサポ(現株式会社さぽマル)取締役就任(現任)2022年11月株式会社ESPRESSO D WORKS設立 代表取締役就任(現任)  株式会社ハンバーグ食べたい設立 代表取締役就任2024年11月株式会社イエロー設立 代表取締役就任(現任) 株式会社君のハンバーグを食べたい設立 代表取締役就任(現任)2025年11月株式会社princess tart設立 代表取締役就任(現任)
1976-11-05
五宝 滋夫
取締役(監査等委員)
1981年4月麒麟麦酒株式会社(現キリンホールディングス株式会社)入社2016年6月シライ電子工業株式会社 監査役(社外監査役)就任2016年11月株式会社一家ダイニングプロジェクト 常勤監査役(社外監査役)就任2017年6月株式会社Kaizen Platform監査役(社外監査役)就任2019年6月株式会社一家ダイニングプロジェクト 社外取締役監査等委員就任2021年6月シライ電子工業株式会社 社外取締役監査等委員就任2021年10月当社 社外取締役監査等委員就任(現任)
1958-01-31
由木 竜太
取締役(監査等委員)
2000年10月東京弁護士会 弁護士登録2011年1月フォーサイト総合法律事務所 パートナー弁護士就任(現任)2016年11月株式会社一家ダイニングプロジェクト 監査役(社外監査役)就任2019年6月株式会社一家ダイニングプロジェクト 社外取締役監査等委員就任2019年8月株式会社サーキュレーション 監査役(社外監査役)就任2021年10月当社 社外取締役監査等委員就任(現任)
1975-10-06
神野 美穗
取締役(監査等委員)
2001年10月監査法人トーマツ(現有限責任監査法人トーマツ)入所2005年4月公認会計士登録2005年5月神野公認会計士事務所設立 所長就任(現任)2013年6月株式会社サイオンアカデミー設立 代表取締役社長就任(現任)2019年6月株式会社一家ダイニングプロジェクト 社外取締役監査等委員就任2021年10月当社 社外取締役監査等委員就任(現任)
1976-06-28
大量保有報告書・変更報告書
株式会社TKコーポレーション
2025-10-31
22.27%→22.27%
有報大株主構成(2026-03-31時点): 21.78%
株式会社TKコーポレーション
2025-09-24
22.31%→22.27%
有報大株主構成(2026-03-31時点): 21.78%
株式会社TKコーポレーション
2025-08-21
22.43%→22.31%
有報大株主構成(2026-03-31時点): 21.78%
株式会社TKコーポレーション
2025-08-21
22.43%→22.31%
訂正報告書(氏名等の訂正のみ) — 比率は元の届出を継承表示
有報大株主構成(2026-03-31時点): 21.78%
株式会社TKコーポレーション
2025-08-13
22.59%→22.49%
有報大株主構成(2026-03-31時点): 21.78%
武長 太郎
2025-08-13
—
有報大株主構成(2026-03-31時点): 11.28%
株式会社TKコーポレーション
2025-08-13
—
有報大株主構成(2026-03-31時点): 21.78%
株式会社TKコーポレーション
2025-08-13
22.49%→22.43%
訂正報告書(氏名等の訂正のみ) — 比率は元の届出を継承表示
有報大株主構成(2026-03-31時点): 21.78%
株式会社TKコーポレーション
2025-08-13
22.59%→22.49%
有報大株主構成(2026-03-31時点): 21.78%
株式会社TKコーポレーション
2025-08-08
22.49%→22.43%
有報大株主構成(2026-03-31時点): 21.78%
適時開示
データなし
財務情報 一次資料
EDINET
2026-11-13
半期報告書
半期報告書-第6期(2026/04/01-2027/03/31)
TDnet
2026-11-13
第2四半期決算短信
2027年3月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
TDnet
2026-08-13
第1四半期決算短信
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
EDINET
2026-06-24
有価証券報告書
有価証券報告書-第5期(2025/04/01-2026/03/31)
TDnet
2026-05-14
通期決算短信
2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
TDnet
2026-05-14
業績予想の修正
特別損失の計上及び業績予想と実績値との差異に関するお知らせ
TDnet
2026-02-13
第3四半期決算短信
2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
EDINET
2025-11-13
半期報告書
半期報告書-第5期(2025/04/01-2026/03/31)
EDINET
2025-10-31
大量保有報告書
変更報告書
EDINET
2025-09-24
大量保有報告書
変更報告書
EDINET
2025-08-21
大量保有報告書
変更報告書
EDINET訂正
2025-08-21
変更報告書
訂正報告書(大量保有報告書・変更報告書)
EDINET訂正
2025-08-13
変更報告書
訂正報告書(大量保有報告書・変更報告書)
EDINET訂正
2025-08-13
変更報告書
訂正報告書(大量保有報告書・変更報告書)
TDnet
2025-08-13
第1四半期決算短信
2026年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
EDINET訂正
2025-08-13
変更報告書
訂正報告書(大量保有報告書・変更報告書)
EDINET
2025-08-13
大量保有報告書
変更報告書
EDINET訂正
2025-08-13
変更報告書
訂正報告書(大量保有報告書・変更報告書)
EDINET
2025-08-08
大量保有報告書
変更報告書
EDINET
2025-06-24
有価証券報告書
有価証券報告書-第4期(2024/04/01-2025/03/31)
TDnet
2025-02-13
第3四半期決算短信
2025年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
EDINET
2024-11-13
半期報告書
半期報告書-第4期(2024/04/01-2025/03/31)
TDnet
2024-08-13
第1四半期決算短信
2025年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
EDINET
2024-06-25
有価証券報告書
有価証券報告書-第3期(2023/04/01-2024/03/31)
EDINET
2024-02-14
四半期報告書
四半期報告書-第3期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31)
EDINET
2023-11-14
四半期報告書
四半期報告書-第3期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30)
EDINET
2023-08-14
四半期報告書
四半期報告書-第3期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30)
EDINET
2023-06-27
有価証券報告書
有価証券報告書-第2期(2022/04/01-2023/03/31)
EDINET
2023-02-14
四半期報告書
四半期報告書-第2期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31)
EDINET
2022-11-14
四半期報告書
四半期報告書-第2期第2四半期(令和4年7月1日-令和4年9月30日)
対話深掘り
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