ニッポン・アクティブ・バリュー・ファンド(NAVF)

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値向上のための対話を要求する場合がある。非公開化やスピンオフを含む経営戦略オプションの検証を提案。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。2025年12月に発行者を含む投資先へ書簡を送付し、資本コストや株価を意識した経営、譲渡制限付株式報酬の実施、株式保有ガイドライン整備、取締役会の独立性確保、非公開化やスピンオフを含む経営戦略オプションの検証を提案。今後も対話を継続する予定。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高める方法を話し合うことを目的に経営陣に対話を要求する場合がある。2025年12月に発行者を含む投資先に書簡を送付し、資本コストや株価を意識した経営の実践、譲渡制限付株式報酬の実施と株式保有ガイドラインの整備、取締役会の独立性確保、非公開化やスピンオフを含む経営戦略オプションの検証を提案し、公表した。今後も対話を進める予定。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的として経営陣に対話を要求する場合がある。2025年12月に発行者を含む投資先に書簡を送付し、資本コストや株価を意識した経営、譲渡制限付株式報酬・株式保有ガイドライン整備、取締役会の独立性確保、非公開化やスピンオフを含む経営戦略オプションの検証を提案。ニッポン・アクティブ・バリュー・ファンドは2026年4月14日付で定時株主総会に向け定款変更に関する株主提案も実施。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的として経営陣に対話を要求する場合がある。提出者は2026年7月14日付で、同年9月開催予定の定時株主総会に向け、①自己株式取得の件、②社外取締役の員数に関する定款変更の件、の2議案から成る株主提案を行った。また2025年12月に発行者を含む投資先に書簡を送付し、資本コストや株価を意識した経営、譲渡制限付株式報酬の実施、株式保有ガイドライン整備、取締役会独立性確保、非公開化やスピンオフを含む経営戦略オプションの検証を提案し公表した。今後も対話の状況により更なる提案を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的として発行会社の経営陣に対話を要求する場合がある。資本コストや株価を意識した経営の高度な実践、譲渡制限付株式報酬の実施と株式保有ガイドラインの整備の推奨、取締役会の独立性確保、非公開化やスピンオフを含む経営戦略オプションの検証などを提案し対話を進めていく予定。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行者の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値向上のため発行者経営陣との対話を要求する場合がある。2025年12月に発行者を含む投資先へ書簡を送付し、資本コストや株価を意識した経営、譲渡制限付株式報酬・株式保有ガイドライン整備、取締役会独立性確保、非公開化やスピンオフを含む経営戦略オプションの検証を提案し公表。今後も対話を継続し、状況によりさらなる提案を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高めるための対話を要求する場合がある。提出者(NAVF)は2026年1月21日付で株主提案(譲渡制限付株式報酬制度改定、自己株式取得、社外取締役員数に関する定款変更)を実施。また2025年12月に発行者を含む投資先へ書簡を送付し、資本コスト・株価意識経営、譲渡制限付株式報酬・株式保有ガイドライン整備、取締役会独立性確保、非公開化・スピンオフ等の経営戦略オプション検証を提案。Dalton Investments, Inc.は株価が過小評価されており魅力的な投資機会と考え株式を取得・長期保有し、状況に応じ追加取得や売却等の措置を取る可能性がある旨、また建設的対話を求めていく可能性がある旨を記載。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、経営陣に対話を要求する場合がある。2025年12月に発行者を含む投資先に書簡を送付し、資本コストや株価を意識した経営、譲渡制限付株式報酬・株式保有ガイドライン整備、取締役会独立性確保、非公開化・スピンオフを含む経営戦略オプションの検証を提案。ダルトン・インベストメンツ・インクは、株価が過小評価されており魅力的な投資機会であると考え株式を取得・長期保有し、状況に応じて追加取得・売却等の措置や、コーポレートガバナンス等に関する建設的対話を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高める方法を話し合うことを目的として経営陣に対話を要求する場合がある。2024年11月以降、非コア事業への資本配分が企業価値を毀損しているとの問題意識のもと対話を開始し、2025年9月に岡村宏太郎氏を取締役候補として推薦したが選任されず、2026年4月17日付で株主提案(取締役選任、基準日変更、定款変更の3議案)を行ったが、2026年6月25日の定時株主総会閉会に伴い終了。2025年12月には投資先全般に対し資本コスト・株価を意識した経営の実践等を求める書簡を送付・公表しており、今後も対話を継続する予定。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値向上のための対話を要求する場合がある。2025年12月に発行者を含む投資先へ書簡を送付し、資本コストや株価を意識した経営、譲渡制限付株式報酬・株式保有ガイドライン整備、取締役会独立性確保、非公開化やスピンオフを含む経営戦略オプションの検証を提案。提出者1は2026年4月14日付で取締役2名選任の株主提案を行ったが、定時株主総会閉会に伴い終了。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。各提出者は発行会社の財務的健全性・市場での地位・株価が過小評価されていると考え、株主価値向上のため発行会社経営陣との対話を求める。2025年12月に発行者を含む投資先に書簡を送付し、資本コストや株価を意識した経営、譲渡制限付株式報酬・株式保有ガイドライン整備、取締役会独立性確保、非公開化やスピンオフを含む経営戦略オプションの検証を提案。ニッポン・アクティブ・バリュー・ファンドは2026年1月22日付で株主提案（譲渡制限付株式報酬制度改定、自己株式取得、社外取締役員数に関する定款変更）を実施。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高める方法を話し合うことを目的として発行者の経営陣に対話を要求する場合がある。ニッポン・アクティブ・バリュー・ファンドは2026年4月14日付で定時株主総会に向けた株主提案(自己株式取得、取締役及び社外取締役員数に関する定款変更、譲渡制限株式報酬制度に関する報酬額承認、定時株主総会基準日に関する定款変更の4議案)を行った。提出者らは2025年12月に発行者を含む投資先に書簡を送付し、資本コスト・株価を意識した経営、譲渡制限付株式報酬・株式保有ガイドライン整備、取締役会独立性確保、非公開化・スピンオフを含む経営戦略オプションの検証を提案し公表した。今後も対話を継続し、状況によりさらなる提案を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行者に対し取締役2名選任の株主提案(2026年6月開催予定の定時株主総会向け、2026年4月14日付)を実施。2025年12月に発行者を含む投資先へ書簡を送付し、資本コストや株価を意識した経営、譲渡制限付株式報酬の実施、株式保有ガイドライン整備、取締役会独立性確保、非公開化やスピンオフを含む経営戦略オプションの検証等を提案。変更報告書提出事由は株券等に関する担保契約等重要な契約の締結であり、提出者1(NAVF)、提出者2(NAVF Select Master Fund LP)、提出者3(Dalton Investments)は発行会社株式取得について共同で行うことを合意し、2026年6月23日開催予定の定時株主総会における取締役選任議案等に賛成の議決権行使を黙示的に合意している。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値向上のための対話を要求する場合がある。2026年4月14日付で定時株主総会に向け定款変更の株主提案を実施。2025年12月に発行者を含む投資先に書簡を送付し、資本コストや株価を意識した経営、譲渡制限付株式報酬、株式保有ガイドライン整備、取締役会独立性確保、非公開化・スピンオフを含む経営戦略オプションの検証等を提案・公表。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、経営陣に対話を要求する場合がある。提出者は2026年4月15日付で定時株主総会に向け、買収防衛策廃止、自己株式取得、社外取締役員数に関する定款変更、譲渡制限付株式報酬制度に関する報酬額承認、定時株主総会基準日に関する定款変更の5議案からなる株主提案を行った。また2025年12月に投資先へ書簡を送付し、資本コストや株価を意識した経営の実践、譲渡制限付株式報酬の実施と株式保有ガイドライン整備、取締役会の独立性確保、非公開化やスピンオフを含む経営戦略オプションの検証を提案した。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、経営陣に対話を要求する場合がある。2025年12月に発行者を含む投資先に書簡を送付し、資本コストや株価を意識した経営、譲渡制限付株式報酬・株式保有ガイドライン整備、取締役会独立性確保に加え、非公開化やスピンオフを含む経営戦略オプションの検証を提案し、内容をウェブサイトで公表。今後も対話を継続し、状況によりさらなる提案の可能性あり。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高める方法を話し合うことを目的に経営陣に対話を要求する場合がある。資本コストや株価を意識した経営の高度な実践、譲渡制限付株式報酬の実施と株式保有ガイドラインの整備の推奨、取締役会の独立性確保、非公開化やスピンオフを含む経営戦略オプションの検証等を提案し対話を進めていく予定。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。各提出者は発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高める方法を話し合うことを目的として経営陣に対話を要求する場合がある。提出者(ニッポン・アクティブ・バリュー・ファンド)は2026年4月14日付で、自己株式取得、社外取締役員数に関する定款変更、定時株主総会基準日に関する定款変更の3議案からなる株主提案を実施。また各提出者は2025年12月に発行者を含む投資先に書簡を送付し、資本コストや株価を意識した経営の高度な実践、譲渡制限付株式報酬の実施と株式保有ガイドラインの整備、取締役会の独立性確保、非公開化やスピンオフを含む経営戦略オプションの検証を提案し、その内容をウェブサイトで公表。今後も対話を継続し、状況によりさらなる提案を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行者の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値向上のための対話を要求。提出者(NIPPON ACTIVE VALUE FUND PLC)は2026年4月14日付で自己株式取得、取締役等員数に関する定款変更、譲渡制限株式報酬制度の報酬額承認、定時株主総会基準日に関する定款変更の4議案から成る株主提案を実施。また2025年12月に発行者を含む投資先に書簡を送付し、資本コストや株価を意識した経営の実践、譲渡制限付株式報酬・株式保有ガイドライン整備、取締役会独立性確保、非公開化やスピンオフを含む経営戦略オプションの検証を提案。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値向上のための対話を要求する場合がある。提出者(ニッポン・アクティブ・バリュー・ファンド)は2026年1月21日付で発行者の定時株主総会に向け株主提案(譲渡制限付株式報酬制度改定、自己株式取得、社外取締役員数に関する定款変更)を実施。2025年12月にも投資先に書簡を送付し、資本コスト・株価を意識した経営、譲渡制限付株式報酬、取締役会独立性、非公開化・スピンオフ含む経営戦略オプションの検証を提案。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値向上のための対話を要求する場合がある。2026年4月17日付で株主提案(自己株式取得、社外取締役員数に関する定款変更、譲渡制限株式報酬制度の報酬額承認、定時株主総会基準日に関する定款変更の4議案)を実施。2025年12月に投資先へ資本コスト・株価意識経営、譲渡制限付株式報酬・株式保有ガイドライン整備、取締役会独立性確保、非公開化・スピンオフを含む経営戦略オプションの検証提案の書簡を送付・公表。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値向上のための対話を要求する場合がある。2026年4月14日付で株主提案(自己株式取得、取締役等定款変更、譲渡制限株式報酬制度、基準日定款変更)を実施。2025年12月に投資先に書簡送付し、資本コスト・株価意識経営、譲渡制限付株式報酬、取締役会独立性、非公開化・スピンオフ含む経営戦略オプションの検証を提案。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値向上のため発行会社経営陣に対話を要求。2024年11月以降、非コア事業への資本配分が企業価値を毀損しているとの問題意識のもと対話を開始。2025年9月に岡村宏太郎氏を取締役候補者として推薦したが選任されず。2026年4月17日付で、岡村氏の取締役選任、定時株主総会基準日変更、資本コスト・株価を意識した経営実現のための定款変更の3議案からなる株主提案を実施。2025年12月には非公開化やスピンオフを含む経営戦略オプションの検証等を提案する書簡を送付・公表。今後も対話を継続する予定。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考えており、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、発行会社の経営陣に対して対話を要求する場合がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、発行会社の経営陣に対して対話を要求する場合がある。状況に応じ、役員構成の変更、配当方針・資本政策の変更、その他株主価値向上につながる合理的措置に関する重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株主価値を高める方法を話し合うため経営陣に対話を要求する場合がある。状況に応じ役員構成の変更、配当方針・資本政策の変更提案等の重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし経営陣に対話を要求する場合がある。状況に応じ役員構成の変更、配当方針・資本政策の変更提案等重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、発行会社の経営陣に対して対話を要求する場合がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、発行会社の経営陣に対して対話を要求する場合がある。ダルトン・インベストメンツ・インクは、発行者の株価が過小評価されており魅力的な投資機会であると考えて株式を取得し長期的に保有する。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株主のために株式価値を高める方法を話し合うため経営陣に対話を要求する場合がある。状況に応じ、独立取締役選任等の役員構成の変更、配当方針・資本政策の変更、その他株主価値向上につながる合理的な措置に関する重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高める方法を話し合うことを目的とし、経営陣に対話を要求する場合がある。状況に応じ、役員構成の変更、配当方針・資本政策の変更、その他株主価値向上につながる合理的な措置に関する重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、経営陣に対して対話を要求する場合がある。状況に応じ役員構成の変更、配当方針・資本政策の変更、その他株主価値向上につながる措置に関する重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高める方法を話し合うことを目的とし、発行会社の経営陣に対して対話を要求する場合がある。状況に応じ、①役員構成の変更（独立取締役の選任等）、②配当方針・資本政策の変更、③その他株主価値向上につながる合理的措置に関する重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高める方法について経営陣との対話を求める場合がある。状況に応じ、役員構成の変更、配当方針・資本政策の変更等の重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高める方法について経営陣に対話を要求する場合がある。状況に応じ、独立取締役の選任など役員構成の変更、配当方針・資本政策の変更、その他株主価値向上につながる合理的な措置に関する重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、発行会社の経営陣に対して対話を要求する場合がある。状況に応じ、役員構成の変更、配当方針・資本政策への変更提案等の重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、経営陣に対して対話を要求する場合がある。状況に応じ、役員構成の変更、配当方針・資本政策への変更、その他株主価値向上につながる合理的な措置に関する重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的として経営陣に対話を要求する場合がある。状況に応じ、役員構成の変更、配当方針・資本政策への変更提案、その他株主価値向上につながる合理的措置に関する重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考えており、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、発行会社の経営陣に対して対話を要求する場合がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、発行会社の経営陣に対して対話を要求する場合がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株主のために株式価値を高める方法を話し合うことを目的として経営陣に対話を要求する場合がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高めるための対話を要求する場合がある。状況に応じ、独立取締役の選任要求等の役員構成変更、配当方針変更・自社株買い等の資本政策変更、その他株主価値向上につながる合理的な措置に関する重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。ニッポン・アクティブ・バリュー・ファンドは発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的に経営陣に対話を要求する場合がある。ダルトン・インベストメンツ・インクは発行者の株価が過小評価されており魅力的な投資機会であると考え、株式を取得し長期的に保有する。状況に応じて追加取得・一部売却等の措置を取る可能性があり、コーポレートガバナンス等について建設的な対話を求めていく可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、経営陣に対して対話を要求する場合がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、発行会社の経営陣に対して対話を要求する場合がある。状況に応じ、役員構成の変更、配当方針・資本政策の変更、その他株主価値向上につながる合理的措置に関する重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、経営陣に対話を要求する場合がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、発行会社の経営陣に対して対話を要求する場合がある(提出者3のダルトン・インベストメンツ・インクは、株価が過小評価されており魅力的な投資機会であると考えて株式を取得し長期的に保有するとともに、状況に応じ追加取得・売却等の措置や、経営陣等との建設的対話を求める可能性がある旨を記載)。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、発行会社の経営陣に対して対話を要求する場合がある。状況に応じ、役員構成の変更、配当方針・資本政策への変更、その他株主価値向上につながるあらゆる合理的な措置に関する重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株主のために株式価値を高める方法を発行会社経営陣と対話することを目的とする。状況に応じ、独立取締役の選任を求めるなどの役員構成の変更、配当方針や資本政策の変更、その他株主価値向上につながる合理的な措置に関する重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考えており、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、発行会社の経営陣に対して対話を要求する場合がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、経営陣に対話を要求する場合がある。状況に応じ役員構成の変更、配当方針・資本政策の変更等の重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、経営陣に対話を要求する場合がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、発行会社の経営陣に対して対話を要求する場合がある。ダルトン・インベストメンツ・インクについては、株価が過小評価されており魅力的な投資機会であると考え取得・長期保有し、状況に応じて追加取得や売却、経営陣との建設的対話を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、発行会社の経営陣に対して対話を要求する場合がある。状況に応じ役員構成の変更、配当方針・資本政策の変更等の重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、発行会社の経営陣に対して対話を要求する場合がある。状況に応じ、役員構成の変更(独立取締役の選任等)、配当方針・資本政策の変更(増配・自社株買い等)、その他株主価値向上につながる合理的な措置に関する重要提案行為等を行う可能性がある。

投資及び経営陣に対する経営の助言並びに状況に応じて重要提案行為等を行うこと。発行会社の財務的健全性及び市場での地位が株価に反映されていないと考え、全ての株主のために株式価値を高めるための方法を話し合うことを目的とし、発行会社の経営陣に対して対話を要求する場合がある。状況に応じ、役員構成の変更、配当方針・資本政策の変更、その他株主価値向上につながる合理的な措置に関する重要提案行為等を行う可能性がある。